倍特学院介绍

2018年11月8日成立，拥有3位特色讲师，4位助理讲师，均出自公司中高管理层及业务TOP，资质硬核。员工培养内容从文化践行到思维拓展再到能力提升，层层递进。

建立“每日英语”、“主题分享”、“培训周”、“每月一本书”、“倍特俱乐部”等特色项目。

贴合员工多元化多方位的学习需求和未来职业发展需求，供需相衡。

1、晨会分享：每月一本书、英语学习、部门分享、开心一刻等。

2、新入职员工培训：倍特第一课、入职培训、规章制度培训、产品知识培训等。

3、员工职能提升：商务礼仪与交往艺术、客服服务的SOP、有效沟通、新产品介绍、销售技巧等。

4、员工考核：员工定期考核、新入职员工试用期考核、转正汇报。

为积极履行企业社会责任，助力学生成长成才，有力促进校企合作，倍特人定期走进大学讲堂，为学生和老师现身说法，上了一堂堂生动的课。

为促进各部门同事间交流、提高公司同仁工作积极性，调节并活跃工作氛围，每季度组织一次团建活动(宜家、轰趴)。

公司领导层定期带领全体倍特人进行扫除道，掌握化平凡为非凡的能力，培养感动、感恩之心。