“打工人”的自我修养，你get了吗？

如何提高企业的核心竞争力关系到一个企业的未来发展，而企业内部人才的培养又是核心竞争力的关键，那么到底该如何有效的促进企业内部人才的成长呐？

两年前的今天，倍特学院应运而生。

倍特学院于2018年11月8日成立，拥有3位特色讲师，4位助理讲师，均出自公司中高管理层及业务TOP，资质硬核。

员工培养内容从文化践行到思维拓展，再到能力提升，层层递进。建立“培训周”、“主题分享”、“每月一本书”、“倍特俱乐部”等特色项目。贴合员工多元化多方位的学习需求和未来职业发展需求，供需相衡。

1、晨会分享：每月一本书、倍特俱乐部、部门分享、开心一刻等。

2、新入职员工培训：倍特第一课、入职培训、规章制度培训、产品知识培训等。

3、员工职能提升：商务礼仪与交往艺术、客服服务的SOP、有效沟通、新产品介绍、销售技巧等。

4、员工考核：员工定期考核、新入职员工试用期考核、转正汇报等。

5、Dona运营管理课程：营销、客服、销售技能提升分享课。

为积极履行企业社会责任，助力学生成长成才，有力促进校企合作，倍特人定期走进大学讲堂，为学生和老师现身说法，上了一堂堂生动的课。

为促进各部门同事间交流、提高公司同仁工作积极性，调节并活跃工作氛围，每月度组织一次不同主题的兴趣技能分享课。

公司领导层定期带领全体倍特人进行扫除道，掌握化平凡为非凡的能力，培养感动、感恩之心。

上海倍特化工成立于2005年，主营脂肪醇、脂肪酸、甘油、白油、凡士林等，超过十五年的化工领域销售经验，致力为客户提供稳定、优质的产品。